Moduler i operativ mellomledelse – en helt ny lederutdanning fra Fagskolen Innlandet
Ønsker du økt kompetanse innen ledelse? Vi er svært glade for at vi til høsten kan tilby en helt ny lederutdanning hos oss! Det er Fagskolen Innlandet som har utviklet tre moduler på til sammen 15 studiepoeng i Operativ mellomledelse. Disse modulene er lagt opp slik at de bygger på hverandre.
Kjersti Nordengen har vært prosjektleder og er blant lærerne på utdanningen.
– Modulene setter søkelys på å få ut det beste i folk. Dette gjennom å starte med at man tar en titt på seg selv opp mot ledelse, sier Nordengen.
Nordengen har bred erfaring fra ulike roller i næringslivet. Hun har blant annet vært logistikksjef i Nortekstil, jobbet over 10 år i Tine sentralt og i Schenker. Kompetansen og kunnskapen denne utdanningen skal gi, vet hun at er etterspurt.
– Dette er en veldig relevant utdannelse. Hvis man skal kunne vokse og utvikle seg, må man endre seg. Denne utdanningen vil trene opp folks egenrefleksjon og selvledelse, samtidig gjøre noe med det uutnyttede potensiale hos den enkelte, sier Nordengen og fortsetter:
– Disse modulene har også en litt annen vinkling på lederutdanning. Det at vi setter selvrefleksjon så sentralt gjør at de skiller seg ut litt.
Dette er de tre modulene:
Trygg og effektiv leder – utvikle trygghet og innsikt i lederrollen, kommunikasjon, selvledelse og møteledelse.
Team- og medarbeiderutvikling – bygge en sterk kultur, lede endringer og skape motiverte medarbeidere.
Teamets rolle i bedriftens utvikling – forstå fremtidens krav til mellomledere, utvikle innovasjonskraft, drive grønn omstilling og skape robuste organisasjoner.
Den første handler om «jeg», den andre mer om «vi» og den tredje om «oss», forklarer Nordengen.
Man må ikke ta alle tre, men den klare anbefalingen er å legge et løp for å ta samtlige.
– Utdanning retter seg mot skiftledere, teamledere, ledere i operative stillinger og mennesker som ønsker å ta steget inn i mellomledelse. Modulene er tilpasset slik at det skal være veldig overkommelig å gjennomføre ved siden av jobb, sier Nordengen.
Organisering
Det vil settes opp en modul pr. semester. Modulen Trygg og effektiv ledelse (5 stp) starter høsten 2026. Våren 2027 går modulen Team- og medarbeiderutvikling (5 stp), og så avsluttes det hele med Teamets rolle i bedriftens utvikling (5 stp) høsten 2027.
Vi vet at lederutdanning er et etterspurt utdanningstilbud på Tynset, og vi mener at både innholdet og organiseringen av denne lederutdanningen vil være svært nyttig og attraktiv for mange i vår region, både for de som jobber som mellomledere, men også for ledere i små- og mellomstore bedrifter, samt de som ønsker kompetanse innen ledelse. Organiseringen med nett- og samlingsbaserte moduler fordelt over tre semestre gjør det realistisk å gjennomføre ved siden av jobb og andre forpliktelser.
Her kan du lese mer om innholdet i de ulike modulene på Fagskolen Innlandets hjemmesider.
